Un panel de chercheurs et de coopérateurs a exploré la manière dont les coopératives contribuent au maintien et à la promotion de la paix, lors d’une session parallèle du Congrès le 2 décembre.

La session était présidée par Om Devi Malla, vice-président principal de la Fédération nationale des coopératives du Népal et directeur du conseil d’administration de l’ACI (Népal) qui a expliqué que le thème de la session était conforme à l’Objectif de développement durable 16.

Les panélistes ont examiné le rôle des coopératives dans la lutte contre la violence sexiste et l’offre de possibilités aux femmes et aux filles.

Claudia Sanchez Bajo, chercheuse, CESOT, Faculté d’économie, Université de Buenos Aires, Argentine, a expliqué comment le travail dans les coopératives allait au-delà de l’action au profit de leurs communautés locales, conformément au principe sept.

Elles peuvent contribuer à une paix positive et prévenir tous les types de violence dans la communauté, a-t-elle déclaré, ajoutant « La paix peut également être considérée comme la poursuite de la justice sociale à travers l’égalité des chances, une répartition équitable du pouvoir et des ressources matérielles et la protection égale de tous. »

Les coopératives ont toujours été reconnues par l’Assemblée générale des Nations Unies comme la clé de la consolidation de la paix.

« La paix, avec le développement et les droits de l’homme, constituent les trois piliers de l’ONU. »

Mme Sanchez Bajo a expliqué qu’en réduisant la pauvreté, les coopératives contribuent à accroître l’égalité.

Maria Eugenia Perez, présidente du comité pour l’égalité des genres de l’ACI, présidente de l’ASCOOP et directrice du conseil d’administration de l’ACI (Colombie) a parlé de l’impact des conflits sur les femmes

Se référant au conflit armé qui a duré plus de 70 ans dans son pays, elle a expliqué que 72 % des victimes étaient des femmes et a déclaré que le rôle des coopératives allait au-delà de la lutte contre la guerre.

« Les coopératives déconstruisent la violence structurelle dans les sociétés quotidiennes » a-t-elle déclaré.

Elle a évoqué le rôle des coopératives dans la consolidation de la paix et dans l’autonomisation des femmes en offrant des emplois, une participation économique égale, un accès à la terre et des opportunités de leadership.

En tant qu’organisations centrées sur les personnes, les coopératives développent et donnent la priorité au développement humain, contribuent à promouvoir l’emploi et la résilience, promeuvent un travail digne et proposent des formations, a-t-elle déclaré.

Les délégués ont également entendu Mijung Jung, directrice en chef de l’Alliance Asie-Pacifique pour la gestion des catastrophes en Corée (A-PAD KOREA) qui a expliqué comment un mouvement coopératif peut renforcer les personnes et les communautés en cas de catastrophe.

Elle a partagé son expérience passée d’avoir perdu sa maison à la suite d’un tremblement de terre et d’avoir été témoin du pouvoir des coopératives dans tous les domaines de la gestion des catastrophes : atténuation, préparation, réponse aux situations d’urgence et relèvement.

L’entraide et la coopération peuvent aider dans les situations d’urgence, tandis que le rétablissement repose sur le soutien social et la participation sociale qui sont conformes aux principes de coopération.

Elle a expliqué comment, pendant la pandémie, l’organisation coréenne iCoop a commencé à fournir des repas à 5000 enfants défavorisés, à distribuer des masques aux membres et à combler le vide des secours.

« C’est cela l’entraide » a-t-elle déclaré.

Les coopératives cherchent également à lutter contre le changement climatique. Lorsqu’un incendie de forêt a touché l’une des provinces du pays, des coopératives ont fourni des secours aux communautés touchées ainsi que des conseils en traumatologie physiologique.

« Nous allons au-delà de la solidarité vers l’innovation ».

Et à la suite du tremblement de terre de 2016, iCoop Korea a également créé un manuel sur la manière de réagir aux catastrophes afin de sensibiliser sur la façon d’agir lorsque de tels incidents se produisent.

Malena Riudavets, vice-présidente de COCETA, Espagne, a parlé des coopératives luttant contre la violence sexiste. En Espagne, chaque année, 50 femmes meurent des mains de leur partenaire. La violence basée sur le genre existe également sur le lieu de travail.

« Nous ne pouvons pas permettre que cela continue » a-t-elle déclaré. Elle a également partagé son expérience de discrimination au travail en tant que jeune ingénieure.

« C’est pour ça que les coopératives sont là. Nous avons des processus de sélection non discriminatoires, aucun écart salarial entre les hommes et les femmes, des dynamiques différentes qui favorisent l’égalité des genres dans la prise de décision » a-t-elle déclaré.

COCETA a mené une enquête auprès de 70 coopératives qui a révélé que de nombreuses coopératives espagnoles avaient mis en place des plans d’égalité avant que cela ne soit rendu obligatoire par la législation.

Environ 87 % avaient des plans de prévention des risques et 25 % avaient des plans contre le harcèlement et la violence. L’enquête n’a révélé aucun cas de harcèlement au travail dans les coopératives enquêtées.

« La lutte contre le travail précaire est aussi un moyen de lutter contre les violences de genre » a-t-elle déclaré.

« J’enseigne aux futurs installateurs électriques. Ce sont tous des hommes et je souhaite qu’aucun ouvrier ne dise à personne comme on m’a dit : « Ne viens pas, demande à ton père de venir ». J’essaie d’enseigner à mes étudiants que nous, les femmes, nous pouvons travailler dans n’importe quel environnement sans subir de discrimination simplement parce que nous sommes des femmes.