옴 데비 말라는 네팔 전국협동조합연합회 수석 부의장이며 국제협동조합연맹(ICA, International Cooperative Alliance)의 글로벌 이사회 구성원 입니다. 평화와 여성 평등을 외치는 운동가인 옴 데비 말라 부의장은, 이번 세계협동조합대회에서 평화와 평등을 위해 협동조합이 협동조합 정체성 측면에서 어떤 노력을 해야 할지 고민해보는 세션을 진행합니다(세션 3.2).
세계평화대회 이후(9월 21일) 옴 데비 말라 부의장은 평화와 협동조합 정체성이 어떤 연관성이 있는지에 관한 그녀의 생각을 나눈다.
세계협동조합대회의 참가자들은 이 세션에서 어떤 논의가 이루어질 것으로 기대할 수 있을까요?
평화는 모든 인류의 공통된 목표입니다. 하지만 군인과 총을 앞세워 이루어진 평화는 헛된 평화일 뿐입니다. 이와는 반대로 사회 내부로부터 구축된 평화는 오래 지속됩니다.
제가 진행할 세션은 “협동조합 정체성을 위한 노력…평화와 평등을 위해” 입니다. 이 세션을 통해 우리가 이룰 수 있는 평화의 방향과 평등 의식을 가지고 행동하는 방법을 모색할 것입니다. 이 세션에서는 협동조합 활동과 협력적 행동을 통해 평화를 유지하는 방법뿐만 아니라 조합원을 자신을 존중하는 주체로 간주하여 평화와 화합에 고루 이바지하는 평등의 가치가 강조될 것입니다. 이 두 주제는 서로 연결되어 내전, 반란, 가정폭력 중에도 사회의 평화를 구축하는 중요 주체로서 협동조합의 중요성을 드러냅니다. 무엇보다도 평화와 평등을 추구하기 위한 협동조합의 역할을 이해하는 것이 어떤 의의를 지니는지 탐구해 보려고 합니다.
협동조합 정체성과 평화, 평등, 화해는 어떻게 연결되어 있습니까?
협동조합은 사회를 이루고 살아가는 사람들의 전통, 그리고 가치와 원칙을 바탕으로 사회 구성원들을 통합하고 단합을 이끌어냅니다. 협동조합 정체성은 하나 된 결속들이 모인 집합체이며, 이는 사회적 화합과 평화에 이바지합니다. 협동조합 정체성은 협동조합 간 협력, 협동조합인들 간 협력, 사회 안에서 함께하는 협력을 정교하게 설명합니다. 또한, 협동조합은 목소리를 내지 않는 사람들, 소외된 사람들에게도 평등하게 기회를 제공합니다. 모두에게 평등한 기회가 주어질 수 있는 것은 협동조합이 평등을 기반으로 하기 때문입니다. 이러한 협동조합의 모든 운영방식은 협동조합 정체성 선언 Statement on the Cooperative Identity 을 따릅니다.
협동조합은 어떻게 분쟁이 휩쓸고 간 지역의 평화와 화해에 기여할 수 있을까요?
생산적인 자산, 자원, 기회의 불평등한 분배로 인한 격차로 불평등이 심화되었고, 새로운 경제 운영 규칙, 새로운 경제 활동 주체에 대한 요구가 일기 시작했습니다. 전 세계 각국에서 사회경제적 차이를 극복하기 위한 기본 구성 요소로 협동조합이 언급되는 이유가 여기에 있습니다.
예를 들어 네팔에서10년간 이어진 무장충돌 당시(1996-2006), 네팔 협동조합은 지역에 흩어져 있는 자원을 동원하며 지역민들을 위한 금융 서비스를 구축하고 신용 생활을 가능하게 하여 평화와 평등에 크게 기여했습니다. 이후 사회경제적 역량강화를 위한 수단으로써 협동조합은 지역민, 소외되고 취약한 계층으로부터 두터운 신뢰를 받았습니다. 이익을 창출하는 기업으로써 협동조합은 사람들의 생계와 고용을 위해 일합니다. 협동조합은 투자와 저축, 기타 경제 활동을 통해 사람들의 재정적 필요를 충족시켜 기업과 일자리를 창출했습니다. 또한 채무자들이 행하는 고금리 착취로부터 보호받을 수 있는 환경을 조성했습니다. 무장충돌이 이어지면서 농촌의 많은 은행들이 문을 닫았고 그곳의 직원들은 도시로 돌아갔습니다. 하지만 협동조합은 묵묵히 각자의 서비스를 계속해서 제공했습니다. 협동조합 정체성 선언문에서도 나타나듯, 협동조합은 각자의 특별한 가치와 운영 원칙을 바탕으로 강한 회복력을 지닙니다.
젠더에 기반한 폭력에 맞서기 위해 협동조합은 어떤 역할을 할 수 있을까요?
We all know that non-discrimination is an important value of cooperatives, so there should be an equal, level playing 우리는 모두 비 차별이 협동조합의 중요한 가치라는 것을 알고 있습니다. 따라서 협동조합이 진행하는 사업에는 남녀 모두에게 평등하고 공평한 경쟁의 장이 마련됩니다. 많은 협동조합들, 특히 여성에 의해 운영되는 협동조합은 네팔에서 젠더 기반 폭력을 완화하는 데 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 예를 들어, 일부 여성 협동조합은 마약과 알코올 사용에 반대하는 캠페인, 특히 남편들을 대상으로 이러한 캠페인을 벌였습니다. 여성 협동조합, 그중에서도 지방에 위치한 협동 조합들은 남성들에 의한 가정폭력 근절을 위해 노력해 왔습니다.
협동조합 내부적 갈등을 해결하고 조합원을 민주적으로 관리하기 위해 협동조합은 어떤 방법을 사용합니까?
조합원들 간의, 그리고 협동조합들 간의 협동 정신이 화합과 평화에 이바지합니다. 협동조합 내의 의사 결정은 협동조합 제2원칙에 기반하여 합의에 이르는 접근법을 사용해야 합니다. 모두에게 이익이 되는 접점을 찾아 구성원들의 합의를 도출하는 것은 협동조합의 중요한 측면입니다. 따라서 공동의 이익을 위한 협동 의식을 발휘하여 갈등을 해결하는 방법을 모색해야 합니다.
옴 데비 말라 부의장님께 협동조합 정체성이란 어떤 의미입니까?
협동조합 정체성이란 전 세계의 협동조합과 협동조합인들에 관한 모든 것입니다. 협동조합의 가치는 협동조합이 기타 다른 기업들과 구분될 수 있도록 합니다. 또한 협동조합 원칙은 우리 일상 활동에 발전을 가져오는 협동조합의 운영 기반입니다. 따라서 오늘날 협동조합 정체성은 협동조합인, 기획자, 정책 입안자, 규제 기관, 개발 기관 등을 위한 지침이라고 할 수 있을 것입니다.