Les principaux enseignements du rôle de leadership qui est mis en avant dans l’initiative 25 Voix ont été tirés à l’occasion du Forum mondial de la jeunesse qui s’est tenu en ligne dans le cadre du partenariat #Coops4Dev. L’initiative 25 Voix a été lancée début 2021 pour promouvoir le Congrès mondial des coopératives. Trois participantes à cette initiative qui ont participé à la réunion de «It’s Now and Forever» (Aujourd’hui et pour toujours) ont plaidé en faveur d’un leadership « intergénérationnel et inclusif » et ont exhorté le mouvement coopératif à supprimer les obstacles qui existent entre les jeunes membres et les membres plus âgés.
« Nous devons bâtir des passerelles pour encourager les initiatives des jeunes membres et tirer parti du leadership et des orientations des membres plus expérimentés », a déclaré Sylandi Brown, 22 ans, une spécialiste de la communication de Middle Georgia EMC, une coopérative américaine spécialisée dans la fourniture d’électricité. « C’est en luttant contre les stéréotypes générationnels et en consolidant les liens entre les générations que nous contribuerons au développement des coopératives ».
Sarah Jensen 22 ans, n’avait que 18 ans lorsqu’elle a rejoint le conseil d’administration de la coopérative d’habitation Castlegreen (Ontario, Canada), ce qui a fait d’elle la personne la plus jeune jamais élue à ces fonctions. Cette Canadienne, qui a grandi seule avec sa mère à Castlegreen, a pu constater très jeune combien la communication et le leadership intergénérationnel étaient importants.
« Dès l’âge de 7 ans, j’ai eu un rôle en tant que membre de la coopérative : d’abord en tant que bénévole, puis en tant que membre du conseil d’administration », a déclaré Sarah. « J’ai toujours été entourée de membres dans la coopérative qui étaient en âge d’être mes grands-parents, ce qui m’a aidé à les comprendre et à comprendre leurs besoins, et réciproquement. Aujourd’hui, l’une de mes priorités est de travailler dans le secteur éducatif pour soutenir les jeunes et faire en sorte qu’ils bénéficient de la même expérience que moi. »
Il est important de donner aux jeunes la possibilité de partager leurs opinions et de proposer un appui intergénérationnel. Pour financer ses études universitaires trois ans après son lycée, Smayah Uwajeneza, qui est âgée de 22 ans, a travaillé pour Question Coffee, une entreprise à vocation sociale qui aide les femmes à cultiver et à produire du café pour qu’elles puissent exploiter pleinement leur potentiel en tant qu’exploitantes agricoles et en tant qu’entrepreneurs.
« Cette même année, j’ai été désignée parmi les lauréats du programme LEAD qui vise à soutenir la diversité aux postes à responsabilité dans le secteur du café à l’échelle internationale », a déclaré Smayah. « J’ai ainsi pu accéder à des ressources pour former des personnes dans le monde entier dans ce secteur en tant que représentante des producteurs de café du Rwanda. Aujourd’hui, je poursuis des études de droit à temps complet à l’Université de Kigali. »
Les participantes ont également déclaré qu’il était nécessaire que les jeunes générations privilégient davantage la coopération que la compétition à laquelle elles adhèrent plus naturellement. Elles ont aussi affirmé que le sens de la solidarité, l’énergie et le militantisme des jeunes, des qualités qui ont notamment été observées l’année dernière dans le cadre des mouvements en faveur des droits des citoyens dans plusieurs pays, pouvaient être mis à contribution en faveur de la coopération.
Le Forum mondial de la jeunesse a donné l’occasion à des jeunes entrepreneurs et professionnels du monde entier de participer à des sessions de formation de qualité pour qu’ils puissent développer leurs compétences et leurs connaissances et gagner de la motivation. L’édition 2021 a été organisée dans le cadre du Partenariat ACI-UE sur le développement coopératif international (#coops4dev), qui a été signé entre l’ACI et la Commission européenne et qui est mené en collaboration avec le Réseau des jeunes coopérateurs de l’ACI.
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